上海城规报名无需供给学历、处置有关事情年限证真

  《方案》曾经明白注册城乡规划师、勘测设想行业等做为奉告许诺制试点对象,测验报名将无需供给学历、处置相关工做年限证明,施行奉告许诺制。

  (三)加强人员培训。部社保核心、部测验核心要加强系统内营业培训和宣传带动,确保经办工做人员精确理解试点工做要求,熟练控制工做规程,鞭策试点工做平稳有序开展。

  为贯彻落实、国务院关于深化“放管服”决策摆设,进一步优化公共办事和营商,按照《司法部关于印发开展证明事项奉告许诺制试点工做方案的通知》(司发通〔2019〕54号)要求,部里制定了《人力资本社会保障系统开展证明事项奉告许诺制试点工做实施方案》。现印发给你们,请认实贯彻施行。

  人力资本社会保障部办公厅关于印发《人力资本社会保障系统开展证明事项奉告许诺制试点工做实施方案》的通知

  (三)加强事中过后核查。部社保核心、部测验核心和各地人社部分要梳理试点工做中需进行核查的消息需求,按照相关,通过全国一体化正在线政务办事平台、国度数据共享互换平台、全国信用消息共享平台、部分内部核查和部分间行政协帮等体例,加强对申请人许诺内容的核实力度。确需进行现场核查的,要优化工做法式、加强营业协同,避免添加群众和企业承担。

  (五)强化风险防控办法。部社保核心、部测验核心和各地人社部分可针对具体试点事项,摸索成立奉告许诺书、资历测验及格人员公示轨制。加强风险研判,制定响应防止和解救办法。

  (四)做好总结评估。各地人社部分要认实总结当地域试点工做环境,将相关经验做法及时报部行风办。部社保核心和部测验核心要普遍收集处所人社部分、企事业单元、群众对试点工做的评价看法,研究改良工做办法。部行风办会同相关单元做好试点工做的总结评估。各地对试点工做中存正在的问题,要及时按营业分类别离向部社保核心、部测验核心演讲。

  (二)规范奉告许诺工做流程。部社保核心、部测验核心担任编制试点证明事项奉告许诺工做规程和奉告许诺书格局文本(范本)。各地人社部分响应点窜完美处事指南,并按照需要细化奉告许诺书格局文底细关内容。书面(含电子文本)奉告的内容应包罗打点事项的名称、设定证明的根据、证明的内容、许诺的体例、虚假许诺的义务等。书面(含电子文本)许诺的内容应包罗申请人已晓得奉告事项、已合适相关前提、情愿承担虚假许诺的义务以及许诺意义暗示实正在等。各级人社部分要正在对外办事场合和网坐发知许诺书格局文本和处事指南,便利申请人查询、获取。

  (二)明白时间节点。试点工做分预备、启动、开展、总结四个阶段运转。6月完成试点预备,7月前完成全面启动,8月至11月持续推进,11月中下旬总结评估。部社保核心、部测验核心于每月25日前将工做进展环境(经验做法、存正在问题和工做筹算)送部行风办。

  (一)确定奉告许诺合用对象。社会安全参保人员及相关事项申请人员合用6项社会安全经办营业;相关报考人员合用12项专业手艺人员资历测验报名。申请人有较严沉的不良信用记实或曾做出虚假许诺,以及被记入专业手艺人员资历测验诚信档案库且正在记实期内等景象的,不合用奉告许诺制。具体合用对象范畴由部社会安全事业办理核心(以下简称部社保核心)和部人事测验核心(以下简称部测验核心)别离牵头,会同部消息核心确定。

  (一)明白分工协做。部社保核心和部测验核心别离担任相关营业范畴试点工做的组织实施,部行风办担任试点工做的统筹协调、督促推进,部规划财政司、部消息核心担任国度部委数据共享的协调,并指点各地人社部分推朝上进步本地部分开展数据共享,为试点工做供给支撑。各地人社部分也要成立响应分工协做机制,合力鞭策试点工做的成功开展。

  通过试点摸索,鞭策实现相关审批办事事项流程更简、监管更严、办事更优。总结形力资本社会保障系统可复制、可推广的证明事项奉告许诺尺度和规范,研究提出全面推广试点经验的看法。

  (四)加大失信力度。加速成立社会安全范畴和专业手艺人员资历测验报名范畴严沉失信轨制。对发觉做出虚假许诺的,依法依规进行处置,同时纳入。加强跨部分联动响应,实施结合。

  按照现有工做根本,确定正在6项社会安全经办营业和12项专业手艺人员资历测验报名中开展证明事项奉告许诺制试点(详见附件)。

  2019年5月31日人力资本社会保障部印发《人力资本社会保障系统开展证明事项奉告许诺制试点工做实施方案》的通知,确定正在6项社会安全经办和12项专业手艺人员资历测验报名共18项政务办事中开展证明事项奉告许诺制试点,7月前完成全面启动。